L’indemnisation kilométrique pour les assistants maternels vient d’être réévaluée, ce montant est encadré par la convention collective et doit respecter certains minima et maxima. le montant minimum du barème de l’administration dans un arrêté du 26 février 2019 et le maximum du barème fiscal dans un arrêté du 11 mars 2019
Invitez vos collègues à nous rejoindre en les parrainant, et vous pourrez bénéficier d’avantages intéressants
L’Unsa – Fessad a mis en ligne 5 vidéos pour vous expliquer au mieux le prélèvement à la source qui entre en vigueur pour nous dès le 1er janvier 2020
Durant cette crise sanitaire du COVID-19, les contradictions du gouvernement, des CD, des PMI,.. mettent à mal les relations de travail, et nos professions aussi bien en tant qu’assistant maternel qu’assistant familial. Nous avons alerté le ministère.
Suite à l’ordonnance n°2020-346 voici les explications pour le paiement des salaires durant cette crise sanitaire, un communiqué explicatif est mis à votre disposition. La priorité est le maintien de salaire, l’indemnité exceptionnelle n’est pas toujours valable pour les employeurs (car ils ne touchent pas obligatoirement l’intégralité de la cmg sur la partie travaillée). De plus cette indemnité en net ne permet pas au salarié de cotiser à la retraite et est imposable (le don solidaire lui est plus un système de black autorisé durant cette crise). Attention à ceux qui s’actualise à polemploi de bien ajouter au salaire brut cette indemnité (envoyer un bs autre que pajemploi où cette indemnité apparait), sinon vous risquez des trops perçus. Nous avons mis a votre disposition tout ce qu’il faut ici (bs non adhérent, attestation sur l’honneur et fichier de calcul de l’indemnité 80%): https://www.supnaafam-unsa.org/outils-supnaafam/
