SupMag est un média de service à destination des actifs en France. Notre mission est de rendre lisibles, accessibles et utilisables les sujets de droit du travail, finance personnelle, formation, métier, entreprise et assurance, dans un domaine où l’information est souvent dispersée, technique ou jargonneuse.
Cette page expose les principes que nous appliquons à chaque article publié.
Nos sources
Tous nos contenus s’appuient sur des sources publiques, officielles ou reconnues par leur fiabilité dans leur domaine :
- Textes juridiques : Légifrance, Journal Officiel, codes en vigueur, jurisprudence
- Administrations publiques : service-public.fr, URSSAF, France Travail, DGFiP, ministères, INSEE, DARES
- Organismes paritaires et de protection sociale : Sécurité Sociale, CAF, CNAV, AGIRC-ARRCO, Pôle Emploi devenu France Travail, organismes de formation reconnus
- Conventions collectives et branches professionnelles : textes étendus, accords de branche
- Études et rapports : Cour des comptes, Haut Conseil de la Famille, France Stratégie, INED, France Compétences
Nous citons systématiquement nos sources dans le corps des articles, avec un lien direct vers le texte ou la page de référence lorsque c’est possible.
Nos engagements
Exactitude. Nous vérifions chaque information avant publication. Quand un sujet est complexe ou évolutif, nous indiquons explicitement les nuances et les exceptions plutôt que de les masquer.
Mise à jour. La réglementation française évolue en permanence (loi de finances annuelle, réformes sociales, jurisprudence). Nous mettons à jour nos articles dès qu’une évolution significative l’impose, et nous affichons la date de dernière mise à jour en haut de chaque publication.
Transparence. Lorsqu’un article contient un lien d’affiliation, un partenariat commercial ou une recommandation rémunérée, nous l’indiquons clairement. Voir notre politique de transparence.
Indépendance. Aucune partenaire commercial n’a de droit de regard sur le choix de nos sujets, sur le contenu de nos articles ou sur les recommandations que nous formulons. La ligne éditoriale est définie par notre équipe seule.
Pédagogie. Nous écrivons pour les lecteurs, pas pour les experts. Nous évitons le jargon, nous expliquons les acronymes à la première occurrence, nous donnons des exemples chiffrés concrets et nous résumons l’essentiel dans des paragraphes courts.
Pas de conseil personnalisé. SupMag est un média d’information générale. Il ne remplace pas l’expertise d’un avocat, d’un expert-comptable, d’un conseiller bancaire ou d’un conseiller en évolution professionnelle. Pour les décisions importantes ou les situations particulières, nous recommandons toujours de consulter un professionnel qualifié.
Notre processus de rédaction
- Choix du sujet : à partir des questions réelles que se posent les actifs (recherches Google, retours de lecteurs, actualité réglementaire)
- Recherche documentaire : lecture des textes officiels, recoupement avec plusieurs sources
- Rédaction : par notre plume éditoriale, dans un format pensé pour la lisibilité
- Relecture experte (le cas échéant) : pour les sujets techniques pointus, relecture par un professionnel du domaine concerné, mentionné en fin d’article
- Publication : avec date, signature et liens vers les sources
- Mise à jour : à chaque évolution significative, avec affichage de la date de mise à jour
Notre politique de correction
Si une erreur factuelle est identifiée dans un article publié, nous la corrigeons dans les meilleurs délais. Lorsque la correction porte sur une information substantielle, nous affichons une mention « Article mis à jour le [date] — précision sur [point corrigé] » en haut de l’article.
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Nos limites
Nous ne traitons pas de sujets sur lesquels nous n’avons pas la compétence pour produire une information fiable. Nous n’utilisons pas les contenus de SupMag pour vendre des produits financiers, juridiques ou de formation à des particuliers. Nous ne dispensons aucun conseil personnalisé.
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