SUPNAAFAM-UNSA
les professionnels de l'accueil à domicile
Dernières actualités
Adhésion 2024 :
En adhérant pour 2024, vous bénéficierez de nombreux avantages
- Un Contrat de travail autocopiant revu et relu par un avocat intervenant en Droit du travail.
- Un agenda indispensable et spécifique à notre métier.
- Un nouveau livre de vie.
- Un registre pour l’administration des médicaments.
- Un calendrier.
Votre carte d’adhérent ainsi que l’attestation fiscale seront jointes aux documents cités ci-dessus et transmis par courrier postal.
Vous recevrez par mail vos attestations d’assurances, le code d’accès à votre espace adhérent et mensuellement la gazette.
Depuis avril 2019 : le parrainage !
Parlez du SUPNAAFAM-UNSA autour de vous, parrainez des collègues !
Vous aurez des avantages intéressants tels qu’une adhésion gratuite !
Retrouvez toutes les infos, ici.
Le syndicat SUPNAAFAM-UNSA en bref
Ses membres sont des assistant(e)s maternel(le)s et assistant(e)s familiaux(ales) en exercice.
Notre projet syndical est basé sur les valeurs de l’UNSA en particulier celles de l’autonomie, de la tolérance et de la négociation.
Il est mandaté par l’UNSA-FESSAD pour négocier la convention collective des assistants maternels, et partenaire avec UNSA Territoriaux & UNSA Santé Sociaux pour la convention collective des assistants familiaux.
Grâce à vos votes UNSA (TPE 2021), des membres du bureau du syndicat sont maintenant membres de la délégation UNSA pour négocier pour vous auprès des différentes instances.
Maëva RAMELLA CRAVARO, Corine BRUNA.
L’UNSA, confédération réunissant des syndicats professionnels autonomes, compte dans ses membres le SUPNAAFAM-UNSA. Celui-ci centralise le secteur “accueil à domicile ou en structures”, cœur de nos métiers.
L’arrêté du 20 juillet 2017* confirme la représentativité de l’UNSA. À ce titre, l’UNSA-FESSAD, mandatée par l’UNSA, désigne des professionnels dont des membres SUPNAAFAM-UNSA, comme membres de la délégation UNSA.
* Cet arreté fixe la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la convention collective nationale des salariés du particulier employeur (N° 2111), ainsi que dans celle des assistants maternels du particulier employeur (N° 2395).