Actualités
Dès le 1er Juillet 2021, votre adhésion à tarif réduit
Du 1er Juillet 2021 au 31 décembre 2021, le Supnaafam-unsa vous propose sa formule Initial individuelle ou couple, comprenant une assurance protection juridique et un contrat de travail autocopiant Supnaafam.
Télécharger le formulaire :
2eme baromètre de qualité de vie au travail pour les Assistant(e)s Maternel(le)s
Un Baromètre 2021 déterminant
Ouvert à tout.e professionnel.le agréé
du Lundi 1er au Dimanche 28 février 2021

Évaluation de l’indemnisation kilométrique
L’indemnisation kilométrique pour les assistants maternels vient d’être réévaluée, ce montant est encadré par la convention collective et doit respecter certains minima et maxima. le montant minimum du barème de l’administration dans un arrêté du 26 février 2019 et le maximum du barème fiscal dans un arrêté du 11 mars 2019
Parrainage
Invitez vos collègues à nous rejoindre en les parrainant, et vous pourrez bénéficier d’avantages intéressants
Impôt : prélèvement à la source
L’Unsa – Fessad a mis en ligne 5 vidéos pour vous expliquer au mieux le prélèvement à la source qui entre en vigueur pour nous dès le 1er janvier 2020
Une profession en danger
Durant cette crise sanitaire du COVID-19, les contradictions du gouvernement, des CD, des PMI,.. mettent à mal les relations de travail, et nos professions aussi bien en tant qu’assistant maternel qu’assistant familial. Nous avons alerté le ministère.
Le paiement des salaires pendant la crise sanitaire
Suite à l’ordonnance n°2020-346 voici les explications pour le paiement des salaires durant cette crise sanitaire, un communiqué explicatif est mis à votre disposition. La priorité est le maintien de salaire, l’indemnité exceptionnelle n’est pas toujours valable pour les employeurs (car ils ne touchent pas obligatoirement l’intégralité de la cmg sur la partie travaillée). De plus cette indemnité en net ne permet pas au salarié de cotiser à la retraite et est imposable (le don solidaire lui est plus un système de black autorisé durant cette crise). Attention à ceux qui s’actualise à polemploi de bien ajouter au salaire brut cette indemnité (envoyer un bs autre que pajemploi où cette indemnité apparait), sinon vous risquez des trops perçus. Nous avons mis a votre disposition tout ce qu’il faut ici (bs non adhérent, attestation sur l’honneur et fichier de calcul de l’indemnité 80%): https://www.supnaafam-unsa.org/outils-supnaafam/