Par exemple :
– pas de possibilité d’établir un bulletin de salaire par enfant en cas de fratrie,
– journées de plus ou moins de 8h non indiquées pour les impôts.
Nous avons établi un bulletin de salaire de base conforme à la convention collective à utiliser par les parents (ou délégué à leur assistant maternel), nous avons inclus l’indemnité exceptionnelle suite à la crise sanitaire.
Pour votre information, le SUPNAAFAM-UNSA a établi une version plus complète du bulletin de salaire, réservé à ses adhérents qui a les atouts suivants :
– version annuelle pré-remplie,
– calculs des congés payés intégrés suivant les différentes clauses de vos contrats.
>> Tableau de suivi des vaccinations
>> Le contrat de travail SUPNAAFAM-UNSA est accessible aux non adhérents
C’est un outil indispensable à l’exercice de votre métier et en particulier pour débuter votre relation parents-employeurs / assistant maternel sur de bonnes bases. Il est à signer avec chacun des parents-employeurs.
Le contrat de travail est disponible à l’achat, de manière à ce qu‘il puisse être utilisé par le maximum de parents et de professionnels (adhérents et non adhérents).
Le manuel complet de l’Assistant Maternel par le Supnaafam-Unsa
Fruit du travail de nombreux professionnels et spécialistes du droit, ce manuel très complet sur vos droits et devoirs accompagne nos adhérents au quotidien. Ils peuvent s’y référer à chaque occasion, pour de nombreuses questions portant sur :
– les devoirs envers la PMI,
– les modèles de courriers,
– les explications des différents calculs : mensualisation, congés payés, etc.